Kandidaat screening

Het aannemen van de juiste kandidaat is van groot belang. Daarom streven we ernaar om tijdens het recruitmentproces volledige informatie over een kandidaat te verkrijgen. De verkregen informatie is bovendien van belang voor het werk dat de kandidaat gaat uitvoeren.

Voordat de kandidaat een aanbieding van jouw organisatie ontvangt, screenen wij de kandidaat, op jouw aangeven, kosteloos op een aantal onderdelen:

Profiel 1 Light – Professional of Manager

  • Identiteitscontrole
  • Integriteitsverklaring
  • Aanvraag / begeleiding VOG / Criminal Record

Profiel 2 Basic – Director

  • Identiteitscontrole
  • Educatie (hoogst genoten / afgerond)
  • Werkervaring (standaard afgelopen 5 jaar / meest relevant)
  • Integriteitsverklaring
  • Aanvraag / begeleiding VOG / Criminal Record

Profiel 3 Compleet – Director of C- Level

  • Identiteitscontrole
  • Educatie (hoogst genoten / afgerond)
  • Werkervaring (standaard afgelopen 5 jaar / meest relevant)
  • Integriteitsverklaring
  • Kredietwaardigheid / betaalgedrag: bedrijven op naam, insolventieregister, curatele register
  • Internetprofiel
  • Aanvraag / begeleiding VOG / Criminal Record

Meer weten?

Voor meer informatie over onze interim professionals, kun je ons bellen op +31 202 380 200 of mailen naar info@saro-recruitment.com